Организации, занимающиеся оказанием различных услуг при обслуживании информационных систем, а также разделов администрирования, относятся к разряду аутсорсипнговых. Эти профессионалы не находятся в составе конкретной организации, над чьими системами им приходится работать. При этом свою деятельность они осуществляют на основании договора между сторонней компанией и заказчиком.
Положительные стороны от привлечения внешних сотрудников
- Существенно снижение денежных затрат на оплату труда
Все понимают, что наемный сотрудник будет проводить свою деятельность только в случае необходимости в его присутствии. В некоторых случаях они могут приехать в офис для решения задачи, а иногда их деятельность проводится через удаленный доступ. В подобных вариантах работы, сотрудники IT-области могут проводить поддерживание работы нескольких компаний. Таким образом, заказчик услуги будет проводить оплату работы этого специалиста в более меньшем объеме чем сотруднику из штата. Штатные специалисты или один большой отдел могут быть необходимы исключительно для предприятий крупного масштаба, так как в течение дня появляется множество различных вопросов. Но для остальных вариантов наличие внешнего сотрудника более выгодно.
- Наличие более высокого уровня опыта
Сотрудники, которые находятся в штате, работают максимум с 20 устройствами и одним или двумя серверами. Этот опыт имеет небольшой показатель, для того чтобы иметь возможность для решения вопросов более масштабного значения. Системный администратор из внешней компании имеет больше опыта и работы с различными серверами и вариантами техники. Поэтому его работа будет проходить быстрее, так как он уже имел дело с подобной проблемой. Профессионалов подобного уровня практически невозможно выбить из колеи. Они ежедневно проводят различные операции в разных компаниях и решают всевозможные проблемы. Это дает возможность для предоставления услуг высокого качества.
- Снижение затрат на рабочее место и устройства
Стороннему системному администратору нет нужды устраивать свое рабочее место в каждой компании. Это предоставляет возможность владельцам осуществить экономию денежных средств на приобретение необходимых инструментов. Штатному администратору необходимо будет создать все условия для полноценной работы.
- Уменьшение затрат на обучение
Желательно, чтобы штатный сотрудник проходил курсы повышения квалификации или ездил на различные виды обучения. Для этого необходимо выделять время, а оплату этих курсов осуществляет компания. При использовании услуг от аутсорсиноговой организации, то издержки на обучение сотрудника IT-области не будут являться вашей проблемой.
На данный момент привлечение сторонних сотрудников в IT-сфере считается наиболее выгодным вариантом в сравнении с созданием полноценного отдела или приемом на работу штатного сотрудника. В нашем сервисном центре вы можете осуществить заказ услуги IT. Мы позаботимся об эффективности и увеличении возможностей для вашего бизнеса.